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其二是直接原因，国家为了切实解决上市公司在股市低迷期所面临的资金困境，专门出台的专项政策，鼓励企业通过发行可转债进行购并重组，这将有助于进一步丰富债券市场的投资品种。其三是来自于外部环境方面，继去年开通了债市与香港市场的互联互通之后，才刚将A股纳入其指数体系的富时罗素公司又向债市抛出了橄榄枝，一旦债市入富成功，将为国内债券市场迎来7000亿美元的海外资金注入。

1996.03-1998.02　四川省委办公厅正处级秘书1998.02-1998.11　成都市委常委办副主任1998.11-2002.12　成都市青羊区委副书记（其间：2000.04-2000.08美国菲尼克斯曼尼科巴大学参加成都市委组织部现代管理培训班学习；2000.09-2000.12四川省委党校县委书记班学习）

同时，在2018年，一些音乐领域的公司、产品、品牌也逐渐在竞争中消失，像是虾米音乐的无限脱节，又或者是豆瓣音乐与V.Fine Music合并后彻底成为历史，不过那些曾经带给我们美好的产品，也都会成为每个热爱音乐的人难以忘怀的体验。2019已来，期望平稳发展中的音乐行业和音乐市场，能够带给我们新的惊喜。

他强调，当前中国经济积极向好的基本面没有改变。首先，生产要素综合比较优势没有改变，并将长期存在。从劳动要素看，我国有9亿多劳动力资源，7亿多劳动就业者，超过1.7亿是受过高等教育或拥有专业技能的人才。“劳动要素优势这一中国最大优势没有改变，正从人口红利转变为人才红利。”宁吉喆说。

从本质上看，华为激励机制成功的背后有两个非常重要的底层要素，也就是获取分享制和期望值管理。1、获取分享制：激活员工最大动力网上经常有人传播任正非的一句话“只要钱给够，不是人才也能变成人才”，也有很多文章写华为高薪招聘人才，这就让很多读者认为华为的激励机制是“重赏之下必有勇夫”。然而事实并非如此。

第三个分化，是个股的分化。同行业内，估值水平不同的个股将有不同的表现，变化方向都是向估值合理靠拢。白酒板块就是比较典型的例子，二三季度白酒板块根据个股的业绩兑现情况迎来了比较大幅的调整，但是落实到个股方面，业绩没有低于市场预期的公司（例如贵州茅台、顺鑫农业、洋河股份），股价维持高位强势整理，而业绩低于市场预期的公司股价出现了20%~40%的回落。考虑到四季度将是三季报披露和年报预告的重要时间窗口，业绩超预期的个股将会有独立表现。